Empregos, estagiários e voluntários

O Museu procura pessoas entusiasmadas, enérgicas e profissionais para fazer parte de nossa equipe por meio de uma variedade de oportunidades, incluindo cargos permanentes de funcionários, cargos com subsídios, estágios e cargos de voluntariado. 

O Museu está comprometido em promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, com uma equipe tão diversa quanto a cidade de Nova York e o público que está curioso para aprender mais sobre sua história e se envolver em questões urbanas contemporâneas. Nossos funcionários se dedicam a trabalhar em direção a um objetivo comum: criar o museu da cidade mais dinâmico e inspirador do mundo.

O Museu da Cidade de Nova York é um empregador de oportunidades iguais. Como tal, o Museu oferece oportunidades iguais de emprego para todos os funcionários e candidatos, sem discriminação ilegal em relação à idade, status de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, identificação de gênero, estado civil, status militar ou veterano, origem nacional, associação política, convicções políticas / pessoais, características genéticas predisponentes, raça, religião, sexo, orientação sexual, status socioeconômico, localização geográfica, filosofias ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais, em todas as decisões de emprego, incluindo, sem limitação recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, promoção, rebaixamento, transferência, dispensa e rescisão, além de todos os outros termos e condições de emprego. Todas as decisões relacionadas ao emprego são baseadas apenas em critérios relevantes, incluindo treinamento, experiência e adequação.

Empregos

Gerente, Operações de Desenvolvimento  

O Gerente de Operações de Desenvolvimento é um membro essencial da equipe de Desenvolvimento que será responsável por gerenciar a eficiência operacional geral do departamento de Desenvolvimento. As principais responsabilidades incluem supervisionar e otimizar o uso das bases de dados do Museu pela equipe de Desenvolvimento (em particular, Altru); gerenciar processos de entrada e reconhecimento de presentes; entregar relatórios periódicos ao departamento financeiro do Museu; coordenar reuniões intra e interdepartamentais; e fornecendo suporte administrativo. O Gerente de Operações de Desenvolvimento deve ser altamente analítico e detalhista e possuir um conhecimento sólido dos fundamentos da arrecadação de fundos. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Vice-Presidente Executivo. 

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Educador Museológico – Bilíngue SP/ING  

O Educador Bilíngue do Museu é um membro essencial da equipe de Educação que será responsável por proporcionar experiências interativas para o público do ensino fundamental e médio em espanhol e inglês. Os educadores cumprem a missão de Educação e Envolvimento do Museu e contribuem para o futuro da cidade, envolvendo os alunos na análise do passado da cidade, para que possam compreender o presente e visualizar o seu papel na definição do futuro. Juntamente com o departamento de Educação do Museu, os Educadores demonstrarão um compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, e uma paixão por promover a equidade e abordar o racismo estrutural dentro de organizações sem fins lucrativos. Os educadores conduzirão excursões e experiências estudantis nos inovadores espaços de galeria do Museu da Cidade de Nova York, por meio de ensino virtual. Além disso, os educadores participam de projetos adicionais, incluindo oficinas de aprendizagem profissional para professores, eventos familiares e comunitários e programas de impacto social em locais externos da cidade ou em escolas. Este é um cargo regular de meio período que se reporta diretamente ao Gerente de Aprendizagem e Experiência do Aluno. 

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Associado, Atendimento ao Visitante  

O Associado de Atendimento ao Visitante é um membro essencial da equipe de Atendimento ao Visitante e Experiência de Varejo que será responsável por fornecer uma experiência acolhedora aos visitantes do Museu da cidade de Nova York, de todo o país e de todo o mundo. Como pessoa que é o primeiro ponto de contacto para os nossos visitantes, o Associado de Serviços ao Visitante/Varejo é um Embaixador do Museu e deve representar o Museu da melhor forma possível, sendo amigável, conhecedor, prestativo e envolvente. Este é um cargo regular de meio período que se reporta diretamente ao Gerente, Atendimento ao Visitante e Experiência de Varejo. 

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Diretor, Tecnologia da Informação  

O Diretor de Tecnologia da Informação (TI) é um membro essencial da equipe de TI que será responsável pela segurança, proteção e integridade dos sistemas de TI do Museu, que estão alojados no local, em nossas instalações de armazenamento externas e 'na nuvem '. Esta função conduzirá o Museu através de rápidas mudanças tecnológicas e promoverá a missão do Museu, melhorando e mantendo sistemas tecnológicos em toda a organização. O Diretor conduzirá múltiplas estratégias de tecnologia e negócios enquanto se esforça para manter o ROI máximo em investimentos em tecnologia. O Diretor também liderará uma equipe que garantirá de forma colaborativa que os sistemas de TI e a equipe de TI operem de forma eficaz dentro das restrições de orçamento, tempo e requisitos organizacionais. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Diretor de Operações. 

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Guarda Atendente de Museu em Meio Período  

O Guarda Atendente do Museu em Tempo Parcial é um membro essencial da equipe de Segurança que será responsável pela segurança do pessoal do Museu, visitantes, objetos, edifício e demais bens físicos do Museu. A Guarda Atendente do Museu também será responsável por auxiliar na limpeza regular das áreas expositivas, espaços privados e públicos, pátios e calçadas conforme orientação. A Guarda Atendente do Museu também apoiará as operações diárias gerais de atendimento ao público, funcionários do Museu e demais pessoal, conforme designado e no âmbito do cargo. Este é um cargo regular de meio período, que se reporta diretamente ao Gerente de Instalações. 

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Gerente de Projetos Curatoriais  

O Gerente de Projetos Curatoriais desempenha um papel fundamental na equipe de gerenciamento de exposições, supervisionando a organização diária e a implementação de aproximadamente sete a dez exposições nos próximos um a dois anos. Eles coordenam todo o ciclo de vida da exposição, desde a pesquisa e desenvolvimento do conceito até a instalação e encerramento do projeto. Atuando como elo de ligação entre departamentos internos (Curatorial, Design, Coleções, TI) e parceiros externos (designers, consultores, fornecedores), esta função garante uma colaboração perfeita durante todo o desenvolvimento da exposição. Este é um cargo regular, de tempo integral, que se reporta diretamente ao Diretor Associado de Projetos Curatoriais. 

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Diretor de Presentes Principais e Individuais

O Diretor de Doações Principais e Individuais é um membro essencial da equipe de Desenvolvimento que será responsável pela gestão da carteira de financiadores individuais do Museu. Esta função se concentra na arrecadação de fundos de indivíduos por meio de membros, doações anuais, doações planejadas e doações importantes, supervisionando todas as atividades de doações individuais. O Diretor também lidera uma equipe de três funcionários dedicados ao cultivo e administração de presentes importantes, comunicações com clientes, renovações e relatórios de membros de famílias e bibliotecas, retenção e aquisição de membros e organização de eventos em conjunto com outros funcionários da equipe de Desenvolvimento. Além disso, o Diretor garante doações restritas para exposições em museus, programas públicos e programas educacionais. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Vice-Presidente Executivo. 

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Oficial de presentes principais

O Oficial de Grandes Doações é um membro essencial da equipe de Desenvolvimento que será responsável por identificar e cultivar relacionamentos com potenciais doadores de grandes doações e doadores de doações planejadas. Isto envolve a plena utilização dos princípios de gestão de movimentos, incluindo a identificação de potenciais clientes e o desenvolvimento de estratégias eficazes de administração e solicitação. O Diretor de Grandes Doações compilará essas informações em uma carteira de doadores e enfatizará as doações superiores a US$ 10,000, com ênfase naquelas acima de US$ 25,000 ou mais. Este indivíduo atuará como representante da equipe no Comitê de Desenvolvimento do Conselho do Museu e trabalhará diretamente com a liderança da equipe para coordenar e executar iniciativas de arrecadação de fundos de longo prazo. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Diretor, Presentes Individuais e Principais. 

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Estágios

O Museu não tem neste momento quaisquer oportunidades de estágio disponíveis.

Voluntários

As posições de voluntário primário estão localizadas no balcão de recepção da entrada principal. Os voluntários receberão um horário semanal regular de duas horas. É dada preferência aos disponíveis aos finais de semana. Alguns voluntários serão inicialmente treinados apenas como substitutos. Voluntários que tenham pelo menos um ano de experiência no Balcão de Recepção podem se inscrever para serem treinados como Docentes para realizar visitas guiadas às exposições aos visitantes.  

. clique aqui para preencher o requerimento principal. 

**As inscrições para voluntários estão encerradas no momento; todos os novos candidatos serão colocados na lista de espera** 


Como aplicar

Empregos 

Para se candidatar a uma vaga em período integral ou meio período, indivíduos qualificados podem enviar seu currículo com carta de apresentação e faixa salarial à atenção de Recursos Humanos em empregos@mcny.org (método preferido) ou correio para o Museu da Cidade de Nova York, 1220 Fifth Avenue, Nova York, NY 10029.

Bolsas de estudo

Para se candidatar a uma bolsa de estudos, envie os materiais solicitados à pessoa de contato, conforme listado na descrição completa do cargo acima.

 

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