Empregos, estagiários e voluntários

O Museu procura pessoas entusiasmadas, enérgicas e profissionais para fazer parte de nossa equipe por meio de uma variedade de oportunidades, incluindo cargos permanentes de funcionários, cargos com subsídios, estágios e cargos de voluntariado.
O Museu está comprometido em promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, com uma equipe tão diversa quanto a cidade de Nova York e o público que está curioso para aprender mais sobre sua história e se envolver em questões urbanas contemporâneas. Nossos funcionários se dedicam a trabalhar em direção a um objetivo comum: criar o museu da cidade mais dinâmico e inspirador do mundo.
O Museu da Cidade de Nova York é um empregador de oportunidades iguais. Como tal, o Museu oferece oportunidades iguais de emprego para todos os funcionários e candidatos, sem discriminação ilegal em relação à idade, status de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, identificação de gênero, estado civil, status militar ou veterano, origem nacional, associação política, convicções políticas / pessoais, características genéticas predisponentes, raça, religião, sexo, orientação sexual, status socioeconômico, localização geográfica, filosofias ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais, em todas as decisões de emprego, incluindo, sem limitação recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, promoção, rebaixamento, transferência, dispensa e rescisão, além de todos os outros termos e condições de emprego. Todas as decisões relacionadas ao emprego são baseadas apenas em critérios relevantes, incluindo treinamento, experiência e adequação.
Empregos
Diretor, Doações Institucionais
A Diretor de Doações Institucionais é um membro essencial da equipe de Desenvolvimento que será responsável por supervisionar todas as fundações, governo, patrocínio corporativo e outros financiamentos institucionais para o Museu da Cidade de Nova York. Esta função é responsável por uma meta anual de US$ 5 a 7 milhões, bem como financiamento restrito que varia com base em exposições e projetos especiais. Um membro-chave da equipe sênior do Museu, o Diretor trabalha interdepartamentalmente para identificar oportunidades e atender às necessidades de financiamento para as exposições, programas educacionais, engajamento público e coleções do Museu, entre outras áreas.
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Gerente, Aluguel de Espaços e Venda de Bebidas
A Gerente de Aluguel de Espaços e Vendas de Bebidas é um membro essencial da equipe de Locação de Locais que será responsável por gerenciar as operações diárias e a coordenação de aproximadamente 80 eventos de locação anualmente. Esta função inclui faturamento, equipe, cronogramas de eventos, programação de fornecedores, carregamentos e configurações. O Gerente será responsável por gerar receita por meio do marketing e da venda dos espaços para eventos do Museu para vários eventos externos, como reuniões corporativas e sociais, casamentos, filmagens e muito mais. Esta é uma posição regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Vice-Presidente de Receita e Experiências do Visitante.
Curador-chefe e Diretor Adjunto
O Museu busca um olhar visionário e estratégico Curador-chefe e Diretor Adjunto para moldar e liderar as iniciativas curatoriais e de conteúdo do Museu à medida que ele entra em uma era transformadora. Trabalhando sob a liderança dinâmica da Diretora e Presidente Stephanie Hill Wilchfort, o Curador Chefe e Diretor Adjunto conduzirá a criação de experiências atraentes, imersivas e significativas que ressoem com públicos diversos e celebrem a história e a cultura complexas da Cidade de Nova York. Esta função supervisiona uma equipe de aproximadamente 25 pessoas responsáveis por todas as exposições, programas públicos, ofertas educacionais e iniciativas de coleção.
Gerente, Aprendizagem Profissional
A Gerente de Aprendizagem Profissional é um membro essencial do Frederick AO Schwarz Education Center do Museu e será responsável por desenvolver currículo e liderar workshops, cursos e tours de alta qualidade, interativos e orientados ao aluno para educadores e professores do ensino fundamental e médio que estejam alinhados com as melhores práticas em história, arte e/ou educação cívica. O candidato ideal terá experiência direta facilitando programas de aprendizagem profissional, trabalhando com ou em escolas públicas de Nova York e/ou desenvolvendo conteúdo e currículos para educadores do ensino fundamental e médio em um museu, escola ou ambiente educacional sem fins lucrativos. Eles demonstrarão um comprometimento com a diversidade, equidade e inclusão, uma paixão por promover a equidade e abordar o racismo estrutural dentro de organizações sem fins lucrativos e uma familiaridade com a Educação Culturalmente Responsiva-Sustentável (CRSE) ou estruturas semelhantes. Em uma função altamente colaborativa, eles trabalharão em estreita colaboração com colegas do Education Center responsáveis pela programação de alunos, famílias, comunidades e jovens, bem como com colegas nos departamentos de curadoria, coleções e marketing e comunicações e acadêmicos convidados, artistas e consultores comunitários. Este é um cargo regular de tempo integral e se reportará diretamente ao Diretor de Educação.
Diretor de Desenvolvimento
O Diretor de Desenvolvimento é um líder dinâmico e estratégico da equipe Executiva que será responsável por desenvolver e implementar estratégias abrangentes de arrecadação de fundos para apoiar as operações, exposições, programas e iniciativas de capital do museu. Esta posição supervisiona uma equipe de pelo menos seis membros da equipe, além de consultores e prestadores de serviços. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Presidente.
Estágios
O Museu não tem neste momento quaisquer oportunidades de estágio disponíveis.
Voluntários
As posições de voluntário primário estão localizadas no balcão de recepção da entrada principal. Os voluntários receberão um horário semanal regular de duas horas. É dada preferência aos disponíveis aos finais de semana. Alguns voluntários serão inicialmente treinados apenas como substitutos. Voluntários que tenham pelo menos um ano de experiência no Balcão de Recepção podem se inscrever para serem treinados como Docentes para realizar visitas guiadas às exposições aos visitantes.
. clique aqui para preencher o requerimento principal.
**As inscrições para voluntários estão encerradas no momento; todos os novos candidatos serão colocados na lista de espera**
Como aplicar
Empregos
Para se candidatar a uma vaga em período integral ou meio período, indivíduos qualificados podem enviar seu currículo com carta de apresentação e faixa salarial à atenção de Recursos Humanos em empregos@mcny.org (método preferido) ou correio para o Museu da Cidade de Nova York, 1220 Fifth Avenue, Nova York, NY 10029.
Bolsas de estudo
Para se candidatar a uma bolsa de estudos, envie os materiais solicitados à pessoa de contato, conforme listado na descrição completa do cargo acima.