Empregos, estagiários e voluntários

O Museu procura pessoas entusiasmadas, enérgicas e profissionais para fazer parte de nossa equipe por meio de uma variedade de oportunidades, incluindo cargos permanentes de funcionários, cargos com subsídios, estágios e cargos de voluntariado. 

O Museu está comprometido em promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, com uma equipe tão diversa quanto a cidade de Nova York e o público que está curioso para aprender mais sobre sua história e se envolver em questões urbanas contemporâneas. Nossos funcionários se dedicam a trabalhar em direção a um objetivo comum: criar o museu da cidade mais dinâmico e inspirador do mundo.

O Museu da Cidade de Nova York é um empregador de oportunidades iguais. Como tal, o Museu oferece oportunidades iguais de emprego para todos os funcionários e candidatos, sem discriminação ilegal em relação à idade, status de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, identificação de gênero, estado civil, status militar ou veterano, origem nacional, associação política, convicções políticas / pessoais, características genéticas predisponentes, raça, religião, sexo, orientação sexual, status socioeconômico, localização geográfica, filosofias ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais, em todas as decisões de emprego, incluindo, sem limitação recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, promoção, rebaixamento, transferência, dispensa e rescisão, além de todos os outros termos e condições de emprego. Todas as decisões relacionadas ao emprego são baseadas apenas em critérios relevantes, incluindo treinamento, experiência e adequação.

Empregos

Curador Chefe e Diretor de Conteúdo 

Sob a liderança visionária da diretora e presidente Stephanie Hill Wilchfort, e em parceria com um conselho de administração energético e com visão de futuro, a MCNY está em um período de transformação, com planos para reimaginar as maneiras como a MCNY envolve o público. Para apoiar essa evolução, a MCNY busca uma Curador Chefe e Diretor de Conteúdo (CCO) que supervisionará todas as áreas de conteúdo, incluindo exposições, programas públicos e educacionais e coleções, em apoio à missão geral, estratégia e operações do Museu. O CCO será encarregado de desenvolver uma experiência de museu relevante, dinâmica, imersiva e interativa que atraia uma ampla gama de públicos interessados ​​em explorar a rica história da cidade de Nova York. Eles supervisionarão diretamente ~25 membros da equipe em curadoria, coleções, educação, programas públicos e instalação de exposições.

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Gerente de Operações de Desenvolvimento

O Gerente de Operações de Desenvolvimento é um membro essencial da equipe de Desenvolvimento que será responsável por gerenciar as eficiências operacionais gerais do departamento de Desenvolvimento. As principais responsabilidades abrangem supervisionar e otimizar o uso dos bancos de dados do Museu pela equipe de Desenvolvimento (em particular, Altru); gerenciar os processos de entrada e reconhecimento de doações; entregar relatórios regulares ao departamento financeiro do Museu; coordenar reuniões intra e interdepartamentais; e fornecer suporte administrativo. O Gerente de Operações de Desenvolvimento deve ser altamente analítico e detalhista, e possuir um sólido entendimento dos fundamentos da arrecadação de fundos. Este é um trabalho regular em tempo integral posição que se reporta diretamente ao Vice-Presidente Executivo. 

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Associado, Serviços ao Visitante (Sazonal)

O Associado, Atendimento ao Visitante é um membro essencial da equipe de Serviços ao Visitante e Experiência de Varejo que será responsável por fornecer uma experiência acolhedora para visitantes do Museu da Cidade de Nova York, de todo o país e do mundo todo. Como uma pessoa que é o primeiro ponto de contato para nossos visitantes, o Associado de Serviços ao Visitante/Varejo é um Embaixador do Museu e deve representar o Museu da melhor forma possível, sendo amigável, bem informado, prestativo e envolvente. Esta é uma posição sazonal de meio período que se reporta diretamente ao Gerente de Serviços ao Visitante e Experiência de Varejo.

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Assistente Executivo e Gerente de Escritório

O Assistente Executivo e Gerente de Escritório é um membro essencial da equipe executiva que será responsável por gerenciar o escritório do Diretor/Presidente, fornecer suporte direto à equipe executiva e auxiliar nas atividades dos curadores. Atuando como o primeiro ponto de contato para visitantes internos e externos, consultas e solicitações direcionadas ao escritório do Presidente, esta função fundamental requer uma mistura de experiência administrativa, habilidades de comunicação e paixão pelas artes e cultura da cidade de Nova York. O Assistente Executivo e Gerente de Escritório deve ser detalhista, capaz de lidar com múltiplas prioridades, gostar de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e exibir um alto nível de profissionalismo e discrição. Esta é uma posição regular presencial, em tempo integral e no local, que se reporta diretamente ao Diretor/Presidente.

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Gerente, Aprendizagem Profissional

O Gerente de Aprendizagem Profissional é um membro essencial do Frederick AO Schwarz Education Center do Museu e será responsável por desenvolver currículo e liderar workshops, cursos e tours de alta qualidade, interativos e orientados ao aluno para educadores e professores do ensino fundamental e médio que estejam alinhados com as melhores práticas em história, arte e/ou educação cívica. O candidato ideal terá experiência direta facilitando programas de aprendizagem profissional, trabalhando com ou em escolas públicas de Nova York e/ou desenvolvendo conteúdo e currículos para educadores do ensino fundamental e médio em um museu, escola ou ambiente educacional sem fins lucrativos. Eles demonstrarão um comprometimento com a diversidade, equidade e inclusão, uma paixão por promover a equidade e abordar o racismo estrutural dentro de organizações sem fins lucrativos e uma familiaridade com a Educação Culturalmente Responsiva-Sustentável (CRSE) ou estruturas semelhantes. Em uma função altamente colaborativa, eles trabalharão em estreita colaboração com colegas do Education Center responsáveis ​​pela programação de alunos, famílias, comunidades e jovens, bem como com colegas nos departamentos de curadoria, coleções e marketing e comunicações e acadêmicos convidados, artistas e consultores comunitários. Este é um cargo regular de tempo integral e se reportará diretamente ao Diretor de Educação. 

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Assistente de Gestão de Cobranças

O Assistente de Gestão de Cobranças é um membro essencial da equipe de Coleções que se concentra em preparações de trajes e tecidos para nossa próxima exposição da primavera de 2025. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Coleções para Trajes e Tecidos, o Assistente de Gerenciamento de Coleções será responsável por garantir as melhores práticas em conservação preventiva, cuidados com coleções e gerenciamento de banco de dados em um ambiente colaborativo. Este é um trabalho temporário de meio período posição que se reporta diretamente ao Gerente de Coleções de Figurinos. 

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Diretor de Desenvolvimento 

O Diretor de Desenvolvimento é um líder dinâmico e estratégico da equipe Executiva que será responsável por desenvolver e implementar estratégias abrangentes de arrecadação de fundos para apoiar as operações, exposições, programas e iniciativas de capital do museu. Esta posição supervisiona uma equipe de pelo menos seis membros da equipe, além de consultores e prestadores de serviços. Este é um cargo regular de tempo integral que se reporta diretamente ao Presidente.

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Gerente, Experiências de Viagens de Campo  

O gerente da Field Trip Experiences é um membro essencial da equipe de educação e desempenha um papel fundamental em dar vida a experiências educacionais dinâmicas para grupos escolares e de acampamento. Esta posição é a principal responsável pela coordenação e cumprimento contínuo de todas as visitas de campo, incluindo agendamento, apoio logístico e garantia de qualidade de ensino excepcional. O Gerente colabora estreitamente com equipes interdepartamentais para garantir o bom processamento dos grupos e manter rastreamento e relatórios de dados precisos. Além de supervisionar a logística, o Gestor também assumirá a liderança na orientação de saídas de campo quando necessário, dependendo do agendamento e da disponibilidade do educador. Este é um cargo regular de tempo integral que trabalha em conjunto com o Diretor Assistente de Aprendizagem do Aluno e da Família e se reporta diretamente ao Diretor de Educação.

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Estágios

O Museu não tem neste momento quaisquer oportunidades de estágio disponíveis.

Voluntários

As posições de voluntário primário estão localizadas no balcão de recepção da entrada principal. Os voluntários receberão um horário semanal regular de duas horas. É dada preferência aos disponíveis aos finais de semana. Alguns voluntários serão inicialmente treinados apenas como substitutos. Voluntários que tenham pelo menos um ano de experiência no Balcão de Recepção podem se inscrever para serem treinados como Docentes para realizar visitas guiadas às exposições aos visitantes.  

. clique aqui para preencher o requerimento principal. 

**As inscrições para voluntários estão encerradas no momento; todos os novos candidatos serão colocados na lista de espera** 


Como aplicar

Empregos 

Para se candidatar a uma vaga em período integral ou meio período, indivíduos qualificados podem enviar seu currículo com carta de apresentação e faixa salarial à atenção de Recursos Humanos em empregos@mcny.org (método preferido) ou correio para o Museu da Cidade de Nova York, 1220 Fifth Avenue, Nova York, NY 10029.

Bolsas de estudo

Para se candidatar a uma bolsa de estudos, envie os materiais solicitados à pessoa de contato, conforme listado na descrição completa do cargo acima.

 

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